Quem Somos

Nosso Diferencial

Nossas Soluções

Os Benefícios

Contato

Nossas Soluções

  • Planejamento individual de liderança
  • Organização de tempo
  • Agenda qualitativa

FORMAÇÃO INDIVIDUAL DE LIDERANÇA EM SUSTENTABILIDADE/ MENTORIA

OS BENEFÍCIOS

Quem Somos

  • Plano de Sustentabilidade para as ações da empresa
  • Identificação de talentos de lideranças em Sustentabilidade empresarial
  • Diretrizes para o ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial/B3)
  • Direcionamento de Ações de Responsabilidade Social (PCD – Pessoa com Deficiência e vínculos com instituições sociais)
  • Mapeamento e Gestão de Requisitos legais aplicáveis
  • Diretrizes para a implantação da Agenda 2030 (ODS) • Diretrizes para implantação de ESG
  • Diretrizes para diferencial em marketing Sustentável dos produtos e da empresa
  • Preparação e exercício para certificação ISO 14001
  • Relatório de Sustentabilidade na metodologia GRI

FORMAÇÃO DE LIDERANÇA EM GESTÃO CORPORATIVA SUSTENTÁVEL/MENTORIA

  • Planejamento individual de liderança
  • Organização de tempo
  • Agenda qualitativa

  • Loteamento, Condomínio e Edificações Sustentáveis
  • Gestão de Resíduos Sólidos
  • Gestão de Arborização Urbana
  • Recuperação de área degradada

FORMAÇÃO INDIVIDUAL DE LIDERANÇA EM SUSTENTABILIDADE/ MENTORIA

  • Estudo da Temática pretendida
  • Criação e movimento da estória da temática pretendida
  • Planejamento do evento envolvendo a temática pretendida
  • Coordenação de Produção, Audiovisual e Marketing

CURADORIA E PRODUÇÃO

Nossos Diferenciais

ECONÔMICO

SOCIAL

AMBIENTAL

    • Redefinição de valores
    • Autoconhecimento
    • Autonomia
    • Gestão de conflitos e crises
    • Liderança
    • Comunicação não violenta
    • Gestão qualitativa das emoções
    • Ampliação qualitativa e quantitativa de redes
  • BENEFÍCIOS INDIVIDUAL

    • Melhora a imagem da marca

    • Redefinição de valores

    • Estratégias alinhadas aos ODS

    • Atrai investidores e funcionários (partes interessadas)

    • Redução de custos

    • Incentivos fiscais

    • Redução de desperdícios

    • Construção de base para certificações
    • Aumento de qualidade e quantidade produtiva
    • Lucros

    • Ampliação de redes

    BENEFÍCIOS INDIVIDUAL

    Somos a Dríade - Soluções Sustentáveis e temos a missão de contribuir no universo corporativo, público ou privado, envolvendo seu capital humano, para que possam despertar ou potencializar a sustentabilidade como proposta de liderança de gestão, com materialização de Programas e Produtos reais.

    Quem Somos

    • Planejamento Estratégico

    • Gestão Financeira

    • Gestão da Qualidade

    • Compras Sustentáveis

    • Encadeamento Produtivo

    • Gestão de Pessoas

    Nossos Diferenciais

    Trabalhamos com as 12 Dimensões da Sustentabilidade Empresarial

    • Desenvolvimento Social

    • Gestão Ambiental (uso eficiente da água, da energia e do gerenciamento de resíduos sólidos)

    • Legislação, normas e certificações;

    • Mercado e Consumo Consciente;•Marketing e Legislação;

    • Políticas Públicas.

    Economia sustentável é um conjunto de práticas e teorias econômicas que se baseiam no uso inteligente dos recursos naturais, de forma a satisfazer as necessidades atuais enquanto garante recursos para as futuras gerações.

    OS BENEFÍCIOS

    BENEFÍCIOS DOS PILARES DA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL

    ECONÔMICO

    Compromisso com a responsabilidade social obtêm vantagens competitivas. Ganhando a confiança do mercado, de clientes, investidores, consumidores e da comunidade local.

    SOCIAL

    Demonstrar a capacidade de utilizar os recursos e os bens da natureza sem comprometer a disponibilidade desses elementos para as gerações futuras.

    AMBIENTAL

    • Redefinição de valores
    • Autoconhecimento
    • Autonomia
    • Gestão de conflitos e crises
    • Liderança
    • Comunicação não violenta
    • Gestão qualitativa das emoções
    • Ampliação qualitativa e quantitativa de redes
  • BENEFÍCIOS INDIVIDUAL

    • Melhora a imagem da marca

    • Redefinição de valores

    • Estratégias alinhadas aos ODS

    • Atrai investidores e funcionários (partes interessadas)

    • Redução de custos

    • Incentivos fiscais

    • Redução de desperdícios

    • Construção de base para certificações
    • Aumento de qualidade e quantidade produtiva
    • Lucros

    • Ampliação de redes

    BENEFÍCIOS INDIVIDUAL

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